🤔 Est-ce qu'un stagiaire est responsable ? <p>"La question, elle est vite répondue !" comme dit l'autre jeune entrepreneur ! </p><p>❌️NON !</p><p>Le stagiaire n'est responsable de rien. </p><p>👉 Il est là pour apprendre et mettre en application les théories découvertes en école. </p><p>Mais pourquoi ce coup de gueule ? </p><p>👿 PARCE QUE !</p><p>Parce que je vois des étudiants se désespérer devant ce qu'ils lisent.</p><p>LinkedIn est truffé d'annonces ressemblant à des listes à la Prévert de "responsabilité" :</p><p>❌️ Vous serez responsable de gna gna gna avec le client</p><p>❌️ Vous serez responsable de gna gna gna sur les RS</p><p>❌️ Vous serez responsable de nettoyer et ranger le matériel .</p><p>❌️ et vous ferez les carreaux et passerez le balais...</p><p>... et surtout, vous n'oublierez pas d'éteindre les lumières et de claquer la porte en partant, hein ! </p><p>(C'est à peine caricatural)</p><p>On va recadrer les choses :</p><p>☝️ Définition de responsable : </p><p>"Nécessité morale de remplir un devoir, un engagement."</p><p>☝️ Définition de stage :</p><p>"Le stage est une mise en situation temporaire en milieu professionnel de l'étudiant. Il permet au stagiaire d'acquérir des compétences professionnelles liées à sa formation. Les missions confiées dans le cadre du stage doivent être conformes au projet pédagogique de l'établissement d'enseignement."</p><p>👉 Alors oui, mettre en application, c'est "faire".</p><p>✅️ Je suis d'accord. </p><p>❌️ Mais ce n'est pas "faire" à votre place !</p><p>✅️ C'est "faire" ACCOMPAGNÉ DE VOUS !</p><p> </p><p>Vous restez responsables de vos responsabilités et surtout de la montée en compétence du stagiaire que vous avez choisi d' ACCUEILLIR !</p><p>A aucun moment, dans vos annonces, vous ne parlez d'accompagner et à aucun moment vous ne parlez de partage d'expériences. </p><p>Le stagiaire n'est pas votre salarié. </p><p>Il n'est pas sensé être compétent, (caractéristique minimum pour être responsable) et il n'est pas sensé être expérimenté. </p><p>Si vous voulez tout ça, embauchez un salarié et payez le pour les compétences et l'expérience qu'il vous apporte. </p><p>a bon entendeur ...</p>