83 % des employés européens se disent préoccupés par la manière dont les normes de travail américaines (façon Elon Musk par exemple) affectent leurs propres environnements pro. https://zety.fr/blog/rapport-pan-europeen Pour aller plus loin, l’étude Zety nous indique que 8 collaborateurs•trices sur 10 s’inquiètent du fait que les politiques d’entreprise américaines pourraient menacer les lois du travail en Europe. Exemples : l’équilibre vie pro/vie perso ou encore les politiques en matière de congés.Conséquences : 68 % se disent favorables à un renforcement des droits du travail, pour contrer les pratiques inspirées du modèle US.Et un tiers affirme qu’il chercherait un nouveau job si leur entreprise adoptait des politiques à l’américaine, comme le retour forcé au bureau, les rapports hebdomadaires ou la réduction des jours de congés.Pour voir l’étude complète menée en France, UK, Allemagne, Italie et Espagne, c’est par ici