Le bonheur de travailler avec des gens sérieux. Dans ma vie il m'est arrivé de travailler avec des gens dont j'espérais qu'ils deviendraient sérieux, et de tous âges. Malheureusement, si les gens évoluent ce n'est pas systématique et je me suis trop souvent retrouvé à tenir des projets à bout de bras, ou les voir s'effondrer par manque de sérieux, d'implication, de compétence voire même de la plus élémentaire communication. Le simple fait de pouvoir discuter et demander des ajustements, des modifications, d'être écouté, ou plus essentiel encore : de voir ses demandes prises en compte, ça change absolument tout. Le rapport au travail, au projet, le temps passé, et au final le plaisir de travailler. Si je devais donner un conseil à mon moi passé, ou à d'autres vous futurs : ne travailler qu'avec des gens compétents, et fiables. Ce n'est pas un bonus, ce n'est pas un vœu pieux ni un idéal : c'est la base absolue sans laquelle on se retrouve, malgré tous ses efforts, embourbé dans une médiocrité tant humaine qu'en termes de réalisation de projet. Et ce n'est pas uniquement une question d'exigence, on peut travailler dans la légèreté et dans la confiance si chacun se montre fiable et sérieux, et au final on ne se rend même plus compte qu'on travaille tant les choses deviennent naturelles. En revanche chez les médiocres, c'est beaucoup de batailles d'ego, de conflits en permanences, de refus de se remettre en question... qui sont autant de "red flags" comme on dit. J'aurais aimé le savoir plus tôt, mais je savoure le fait de l'avoir enfin intégré ces dernières années, et souhaite à chacun non seulement de trouver ses collaborateurs de confiance pour ses projets mais aussi et surtout d'être soi-même un collaborateur fiable et à l'écoute. Parce qu'au final, tout ça, quel que soit le domaine, c'est avant tout de l'humain.