Hier, j'ai reçu une carte Restaurant au boulot v(enfin, mon ancien boulot, mais elle fonctionne, c'est pas la le problème) Sur la notice, il y a une chose mise en évidence: " UNE CARTE INCLUSIVE GRACE A SA LETTRE "R" COMME RESTAURANT, EN BRAILLEAlors, effectivement, elle y ait.....mais est ce que c'est vraiment suffisant pour parler d'inclusivité ?Ok, un aveugle qui l'as va pas confondre sa carte Restaurant et sa CB grâce a ça.....Mais déja, est ce que il y a pas plus facile ? Deuxièmement, je suis vraiment pas sur que beaucoup d'aveugles aient ce genre de carte (dans le sens ou ça doit être compliqué pour eux de bosser, et même s'il y en a, ça doit pas faire énorme + il faut que leur employeur ai ces cartes làEt en plus, comme la personne concernée a probablement du mal a simplement TROUVER ses cartes, a l'utiliser une fois qu'elle fait ses courses, de trouver l'appareil a cartes, etc.... je pense pas que le fait de confondre ou non les 2 soit une si grosse galère (ou alors, une galère qui a DEJA une solution, si elle est accompagnée)Je dit pas que c'est mauvais de mettre en place ce genre de chose, au contraire, même si ça aide genre 100 personnes en France, c'est déjà ça..... je dit juste que communiquer sur "VOUS AVEZ VU ON EST INCLUSIFS" alors qu'il y a surement des moyens plus efficaces, c'est un peu du foutage de gueule, de la communication, mais pas réellement aussi efficace que prétenduVous en pensez quoi, c'est moi qui suis rabat-joie ou vraiment le monde qui se fiche du monde ?