Bienvenus dans les Folles anecdotes du taff. Qwice se passionne pour le calcul de la ret - Qwice

Bienvenus dans les Folles anecdotes du taff. Qwice se passionne pour le calcul de la retraite alors on continue avec la prise en compte de la pénibilité au travail. J'attends vos votes pour le

RadisAtomique - Qwice 2025

Bienvenus dans les Folles anecdotes du taff. Qwice se passionne pour le calcul de la retraite alors on continue avec la prise en compte de la pénibilité au travail. J'attends vos votes pour le prochain sujet et je vous souhaite une bonne lecture. Le C2P c'est le Compte Personnel de Prévention sur lequel un salarié reçoit 4 points par année (ou 1 point par trimestre) durant laquelle il est exposé à un facteur de pénibilité. Les points sont reportés une fois par an et le compte est donc alimenté tout au long de l’année. Les activités prises en compte sont les suivantes : Au moins 60 interventions ou travaux par an en milieu hyperbare (au moins 1 200 hectopascals). Au moins 900 heures par an en dessous de 5°C ou au-delà de 30°C. Au moins 600 heures par an à un niveau de bruit d’au moins 81 décibels et/ou 120 expositions annuelles à un niveau acoustique d’au moins 135 décibels. Au moins 100 nuits par an (au moins une heure de travail entre minuit et 5 heures). Au moins 30 nuits par an en poste avec au moins une heure de travail de nuit. Au moins 900 heures par an avec une cadence contraignante ou répétitive (soit 15 actions techniques en 30 secondes et/ou 30 actions techniques par minute). Un futur retraité qui travaille à temps plein sur une chaîne de montage, avec du travail de nuit, peut facilement prétendre à 8 points par an. Ces points sont limités à 100 et 20 doivent nécessairement être consacrés à la formation ou à la reconversion professionnelle. Avec les autres points, le futur retraité peut racheter des trimestres : tous les 10 points, il peut acheter un trimestre dans la limite de deux ans (soit 80 points pour 8 trimestres), qui seront pris en compte dans le calcul de la pension de retraite. Sources : https://www.inrs.fr/demarche/penibilite/ce-qu-il-faut-retenir.html https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15504