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Bienvenus dans Les Folles anecdotes du taff ! Aujourd'hui, on continue avec la retraite et cette fois, on parle de la retraite progressive : qu'est ce que c'est ? Comment l'obtenir ?

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Bienvenus dans Les Folles anecdotes du taff ! Aujourd'hui, on continue avec la retraite et cette fois, on parle de la retraite progressive : qu'est ce que c'est ? Comment l'obtenir ? Je vous explique. J'attends vos votes pour le prochain sujet et je vous souhaite une bonne lecture. La retraite progressive : La retraite progressive permet de passer à temps partiel en attendant l’âge légal du départ à la retraite. La retraite sera alors servie avec un taux complétant le taux de travail pour arriver à 100 %. Par exemple, si le retraité travaille à 60 %, sa retraite sera servie avec un taux de 40 %. On calculera alors sa retraite provisoire sur un taux de 40% d'un taux plein, soit 40% de ses 50%. Elle est accessible sous certaines conditions : - Être âgé d’au moins 60 ans - Avoir cotisé au moins 150 trimestres (soit 37,5 ans à plein temps) - Conserver une activité salariée entre 40 % et 80 % d’un temps plein - Obtenir l’accord de l’employeur Pendant cette période, le futur retraité continue de cotiser pour sa retraite (trimestres, points, pénibilité, etc.). C’est une solution fréquemment utilisée par les personnes dont le rythme de travail devient difficile à supporter ou par celles qui ont fait leurs calculs de trimestres bien en avance. Je m’explique : une personne née en 1962 doit avoir au moins 62 ans et 6 mois et avoir cotisé au moins 169 trimestres (42,25 ans) pour obtenir une retraite à taux plein. Si le futur retraité a commencé sa carrière à 20 ans, à ses 60 ans, il aura cotisé 160 trimestres. Même s’il approche du nombre de trimestres requis, il ne pourra pas partir avant 2 ans et demi (soit 10 trimestres). Il n'aura besoin que de 9 trimestres pour obtenir sa retraite à taux plein. Le retraité prend donc une retraite progressive avant sa retraite définitive : il travaille à 80% à partir de ses 61 ans et 6 mois voir à 50% à partir de ses 62 ans. Il continue de cotiser et d’engranger des trimestres en attendant ses 62 ans et 6 mois où il obtiendra tout juste sa retraite à taux plein avec 169 trimestres.